最好的班组长一定是学习型的班组长，要成为一个学习型的班组长，要做到几点。
一、要做到学习政治理论的模范
认真学习创新理论，掌握政策和法规，树立正确的世界观，价值观，人生观，具备良好的职业操守。只有不断学习，才能转变观念，工作才有创造性，才能正确反思，吸取经验教训，找出改进工作的途径，才能带领班组成员搞好工作。
二、要做严于律己、无私奉献的楷模
对于班组长来说，最容易得到的也是最容易失掉的是成员对你的信任。如果说到做不到，就会失去别人对你的信任，其后果比什么都不说要严重。因此，班组长必须处处言行一致，以身作则，用自己的人格魅力去感染每一个人，同时，一旦员工工作成绩突出，班组长有责任有义务为他们请功，一旦员工诚心差错，班组长不应在公共场合去责备和抱怨，应帮助他们认真分析问题。面对奖金，鲜花、和掌声，班组长需要具备退到幕后的勇气和智慧，切记争功。
三、要精通技能学新技能
一方面，班组长要学习掌握运用现代管理理论，管理方法，提高协调能力，在班组中实施科学管理，努力适应现代化企业发展要求；一方面，要提倡业务技能专业化终身学习理念，逐步从学干什么学什么，缺什么补什么，过度到精一技，会二技，学三技，提高自己成为多复合人才。
四、甘当班员树立终身学习理念的铺路石
俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝，班组长不仅要带头学习，还应该让知识被更多人掌控，引导班组成员深刻认识，劳动光荣，知识崇高，人才宝贵的真正内涵，发挥班组成员的创造性。
学习是一个长期的过程，建设学习型班组不是一朝一夕的事情，这需要班组成员再班组长的带领和引导下，树立终身学习，全员学习，团队学习，全过程学习的理念，制定促进班组成员学习的激励保障机制，营造宽松的工作和学习环境，形成学习共享和互动学习的氛围。