拓展训练项目开展过程中该注意的事项
拓展训练项目的开展过程中除了拓展项目的合理安排，整个流程中间还需要注意的事项有很多，比如说客户的住宿及用餐，项目开展中的场地选择等等。小编就日常工作实践中遇到的问题做简单分析。
拓展训练项目中的就餐问题：可能很多人觉得不就是吃个饭吗，有什么安排不安排的。有这样想法的人很多，但是真正接触过着个事情的人员可能就不会那么说的了。在安排客户就餐在时间点的把握上要恰到好处。特别是天冷的时候，饭店上菜过快，菜很容易凉；如果等到客户全部到达饭店后在上菜的话，客户又要等，这样也不太好。最好是做到，客户到达饭店后菜品基本上上的差不多了，而又可以吃到热乎的饭菜。
在拓展基地里，客户的住宿问题也是应该注意的。一般住宿的地方都是12点钟为退房、开房时间，在客户不是这个点来的时候，我们就应该提前与酒店方协调，或者安排两个房间给客户放行李或休息。
在拓展训练过程中，项目负责人应随时注意拓展项目的进行，并且注意吃饭及休息的时间点，在休息时间有问题随时和客户这边的负责人对接。
整个拓展训练活动的安排其实有很多琐碎的事情需要去做，在这些琐碎的事情面前尽量安排和服务好我们的客户。
对拓展训练充满信心
拓展训练发展至今已进入白热化的状态，任何事物都会由新生、发展、稳定进入衰退期。不少人会疑问：拓展训练进入中国这么长时间，是否已经逐渐进入衰退期了呢？根据目前国内行业现状和未来市场，对拓展训练未来发展充满信心。
拓展训练行业的前景不可估计，这不是纸上谈兵，而是奠定在拓展训练行业多年的经验和敏感度的基础上。拓展训练行业驰骋十年，对其前景充满自信的原因有两个方面。
1、市场的需要
中国人口基数大，而企业逐渐重视对员工管理培训的培训。参加多拓展训练的员工管理培训还是占少数。目前看来，参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企，尤其是外企，几乎年年都要组织员工管理培训参加拓展训练，因此，有的员工管理培训都参加过好几次了，实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高，当然，没有组织过拓展训练的企业和组织有各种各样的原因，暂时没有能力来参加拓展训练，但是，这并不等于说他们不想参加，只是条件不具备，一旦条件具备，他们一定会来参加拓展训练的。拓展训练是针对团队培训，企业组织员工管理培训参加对企业团队建设、人员沟通能力、团队凝聚力等各方面都有好处。其次，现在家长也注重孩子的素质教育，夏季、冬季拓展训练营就是针对学生而组织的。
2、拓展训练不完善
任何产品都要经历形成、成长、成熟、衰退这样的过程。拓展训练这种培训形式也是一种产品，因此它也有生命，也要走过从形成到衰退这样一个过程。拓展训练现在处于哪个时期呢？
根据调查发展，拓展训练刚刚走过形成期，进入了成长期。拓展训练走进培训行业就大受亲睐。企业组织员工管理培训参加培训有了效果会定期参加培训，而企业之间也会效仿彼此的培训模式，这在无形中形成了一种零成本的推广。拓展训练渡过了艰难的形成期在市场上站稳了脚跟后，就逐渐进入成长期，在实践中走向成熟。
拓展训练行业还处于发展期，生命刚走了不到1/3的路程，就像一个二十出头的小伙子，前途一片光明。
