心理健康主题沙龙 摄影：陶丽丽
阳光讯（李莉 王炳雄 朱姝寰 记者 郑玮）“今天下午的减脂餐，有牛肉、西兰花、卷心菜、玉米等，既能保证营养，又能达到低脂低卡减重的目的。”4月2日，望着第一食堂被减脂餐吸引来的员工，中国石油长庆油田采油五厂生产保障大队食堂管理员文军热情地介绍道。
春色盎然，又是一年以“黑金”绘就新图景时。采油五厂持续巩固健康企业创建成果，把员工健康管理放在“活力五厂”建设的重要位置，以全员式覆盖、个性化服务、精益式推进的方式，对员工健康管理精准发力，并持续渗透在健康企业文化中，打通姬塬油区健康管理的“最后一公里”，让员工虽身居长庆油田海拔最高处，但以健康指数、幸福指数、快乐指数的不断提高，让“姬塬温度”以组织的浓情关爱，延伸至细枝末梢，让员工的血液里都流淌着快乐的因子。
现场测量 摄影：杨红梅
精准发力，为员工健康导航。该厂牢固树立“大卫生、大健康”的理念，开展健康网格化管理，设立9个医务点，为1000多个站库配备急救箱，在重点场所配备13台AED设备，先后有33名专、兼职员工走上健康管理岗位。每年组织在册员工和承包商员工进行健康体检，通过“私人订制”健康体检项目的方式，建立健全员工近年来完整的体检健康档案，确保员工健康信息完整可查。该厂经过悉心筛选，为500余名患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病的员工建立慢性病档案，并通过“服务到站，跟踪诊疗，贴心关怀”的方式，为这部分员工送去定制化服务，提高主动干预的效果和岗位健康评估的准确性。同时对满足条件、有需求的员工组织开展胃肠镜检查，守护好员工的“胃健康”。厂里持续开展急救员培训，仅在2024年度就培训了1159人，1132人拿到了证书，通过率为97.68%，为员工撑起健康“保护伞”。
活力焕发，开展个性化服务。体重超重易引起各类慢性疾病。面对部分员工的苦恼，采油五厂按照国家卫生健康委《“体重管理年”活动实施方案》和《中国石油天然气集团有限公司“体重管理年”活动工作方案》要求，开展“体重管理年”活动，以“健康体重、一起行动”为主题，开展为期3年的活动。按照“健康、营养、均衡”的管理标准，以少油、少盐、少糖的烹饪方式，每日不重样，推出减脂餐，受到员工的热烈欢迎。“每天做好的，基本上都被抢购一空了。”负责做减脂餐的厨师说道。为了开展好员工心理健康服务，该厂定期以“健康大蓬车”的方式，邀请心理咨询专家深入作业区、井站、大队，通过团建活动、心理讲座、一对一辅导等方式，在轻松愉快、安静放松的氛围中，为员工疏导心理压力，解开心中郁结，以健康的心态处理好工作和生活中的各种关系。2月28日，厂里启动心理健康主题沙龙，力争以“心”体验获得“心”快乐，通过引导员工识别压力源、提升情绪调节能力等主题活动的开展，让员工学会解压。
文化渗透，营造健康式氛围。采油五厂将健康管理理念持续渗透在企业管理当中，形成员工主动寻求健康管理方式的行为习惯。该厂先后修建员工健身场所1500余处，实现了倒班点、作业区、场站全覆盖。羽毛球馆、篮球场、足球场、健身房、露天健身器材等随处可见员工们工余时挥汗如雨的身影，他们在厂里贴心配备的运动场所和运动器材前，让流淌的汗水尽情地释放着自己对健身、娱乐的热爱，让自己在健身中更快乐、在娱乐中更健康。该厂倾力打造“姬塬”品牌文化，使之不仅能让员工时时沐浴到组织给予的温暖，还能重点向“健康”倾斜，让员工从身体到心灵都能找寻到最大化的“温暖”。该厂坚持“两年三个一、一年三项赛”的思路，定期举办“姬塬杯”羽毛球赛、“姬塬杯”篮球赛、“姬塬杯”乒乓球赛，营造出全员运动的热潮，进一步调动员工参与的积极性。